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责任编辑：李锋记者 张珺/文 宋玮/编辑探索多元化的R-Lab部门成为滴滴本轮裁员重灾区。滴滴HR今日约谈R-Lab部门员工，沟通转岗或离职意向。据《财经》记者了解，滴滴已给出裁员的具体赔偿方案：补偿一般为N+1个月，如果本周能确认，再额外给一个月补偿——这一个月补偿是滴滴给被裁员工留出找工作时间，即本周确认，三月份工资和五险一金滴滴照发。

与吴亦凡事件中的轻松不同，此次事件发生后众多虎扑网友心情十分沮丧，在虎扑内部几十万条回帖中，绝大多数都是简单的一句“难受”，“佛了”和“不能接受”。而虎扑平台之外的地方，在NBA的官方微博下，则几乎清一色都是蔡徐坤的粉丝。偶有球迷表达不满，也很快被蔡徐坤的粉丝挡了回去

大和发布报告称，继续偏好中信证券（06030）及国泰君安（02611），指出它们是市场短期波动中最具弹性的公司，而在宽松货币政策及潜在市场整合将带来最大好处。大和表示，目前有超过90%的经纪业务已经可以完全在线上进行，而A股的日均成交也稳定于约6910亿元人民币。

该负责人回忆，今年10月，他们在网上发布了招聘区块链产品经理的信息，要求熟悉区块链技术原理、应用场景，与研发团队对接推动产品上线。为此，他们开出了两万到四万五的月薪。后来，收到了30多分简历，但并没有找到他们认为合适的人。“很多人并不懂区块链到底是什么。”

责任编辑：陈永乐来源：新世纪评级摘要：2019年第三季度公司债共发行299期，同比增长37.79%；债项信用等级主要集中于AAA级；公司债发行及交易定价较好的反映了债项等级差异；各债项等级对应3年期公司债的发行利差、交易利差均存在显著差异；新世纪评级在3年期债项AAA级、AA+级和AA级公司债的利差上表现均为优异。

以下为本次电话会议分析师问答环节主要内容：摩根大通分析师Douglas Anmuth：公司花了两年时间改善平台的对话健康，目前在安全和保障方面进展如何？如何从阻碍用户增长变为促进用户增长？杰克·多西：我之前也提到过，长期而言，对话健康是公司增长的驱动力，我们加倍努力解决所存在的问题。过去一年我们的工作重点就是先发制人地在Twitter平台上发现可能违反公司规则的内容，而不需要用户报告。我们过去很多基础技术都是依赖于用户报告此类信息和内容，目前在这方面我们已经取得很大进步，此类报告在二季度减少了18%，希望这方面的技术和能力在未来可以继续提高，我们对此非常有信心。对话健康的改善会一直是我们的工作重点，可能是未来一段时间都会是我们最重要的工作，一直有需要解决的问题，公司的识别能力会越来越强。